Na contramão da crise, KNN anuncia contratação de 4 mil novos colaboradores

A rede de franquia de idiomas projeta expansão de mais 180 escolas para 2023 e com isso o quadro de funcionários vai aumentar em 25%. Atualmente, a KNN possui mais de 16 mil colaboradores em todos os estados brasileiros.

O ano de 2023 começou com o anúncio de demissões em massa por grandes empresas, tanto no Brasil como no mundo.  Um dos setores mais afetados é o da tecnologia, onde segundo relatório do portal de rastreamento demissões em massa Layoffs.f, apenas nos 15 primeiros dias deste ano foram demitidas 24.151 mil pessoas por 91 empresas de tecnologia em diversos países.

Enquanto isso, o setor de franquias segue em expansão no Brasil. De acordo com o último levantamento divulgado pela Associação Brasileira de Franchising (ABF) houve, em 2022, um incremento de 5% no número de empregos e de 12% no faturamento. Com crescimento acima da média do setor, a KNN projeta aumentar, em 2023, em 25% o quadro de funcionários, totalizando 20 mil colaboradores. 

“O setor de franquias é um dos que mais cresce no Brasil por ser um negócio mais seguro e com taxa de mortalidade das empresas menor do que de outros modelos de negócios. Aliado a isso, as franquias de educação são as que apresentam um dos melhores resultados, já que cada vez mais as pessoas estão investindo em conhecimento e o aprendizado de um segundo ou até terceiro idioma se tornou fundamental, seja para uma melhor colocação profissional ou para desbravar o mundo e acabar com as barreiras impostas pela língua”, afirma o CEO da KNN Reginaldo Boeira.

A KNN possui mais de 700 escolas abertas e está presente em mais 670 cidades brasileiras, em todos os estados brasileiros. Para 2023, a meta é abrir mais 180 unidades e com isso aumentar o faturamento em cerca de 20% e chegar a 200 mil alunos. Atualmente, a rede é a 33º maior franquia do Brasil, segundo ranking divulgado pela ABF. Um dos grandes diferenciais da KNN, em relação às outras escolas de idiomas, é que ela possui um método próprio de ensino que foi idealizado por Boeira. 

“Foi preciso viajar pelo mundo e conhecer outras culturas para entender que o jeito que se ensinava inglês no Brasil não era eficaz. Eu quebrei paradigmas ao criar um método de ensino inovador, único e original. O jeito que ensinamos inglês na KNN acelera o aprendizado porque ele foi desenvolvido, especialmente, para quem fala português. Os números da KNN, que crescem a cada ano, comprovam que estamos no caminho certo”, finaliza. 

Foto: CEO Reginaldo Boeira na KNN Convention 22' / divulgação.

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